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辽宁大学优异青年教师赞助企图实施办法
2010-10-26 15:15  

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辽大校发〔2005〕24号

  为提拔和造就高等学校优异青年教师,竖立合作激励机制,勉励青年教师脱颖而出,我校决意于2005年最先启动优异青年教师赞助企图,确保师资队伍的可持续良性生长。
  一、遴选局限
  岁数35周岁以下、具有硕士以上学位的我校兼任西席(露专职科研人员)都可列入评比。
  二、申报前提
  凡是具有以下五项前提者都可申报
  1.酷爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵照职业道德规范;
  2.完成黉舍划定的讲授义务,教学质量审核优越以上;
  3.正在国家级学术刊物上宣布过具有较高水平的文章;
  4.曾自力主持省级科研项目或为国家级科研立项课题的重要参与者;
  5.外语经审核及格。
  三、审批顺序
辽宁大学青年教师赞助企图遴选事情,需由本人提出申请,经基层单位周全审核肯定人选。主管部门凭据申报材料及外语审核状况,提出预选名单,报黉舍专家组审议、评比,评比效果报校党委核准,公示一周后肯定当选名单。
  四、享用报酬
  1.每人每个月生涯补助200元,每一年发12个月,共计2400元;
  2.每人每一年科研补助2600元;
  3.优先遴派出国留学进修和赞助参加国表里主要学术会议;
  4.在职称评审等事情中赐与政策倾斜。
  五、构造管理
  得到优异青年教师赞助企图的教师应针对学科和小我私家生长需求,由基层单位提出具体要求,制订明白详细的造就企图,归入全校造就、管理计划中。列入优异青年教师赞助企图职员将每一年审核一次,两年停止一次调解,关于审核不合格者,勾销赞助资历;岁数凌驾35周岁者,将主动退出。主管部门和各下层单位领导,要随时把握赞助工具生长状况,取他们竖立联络轨制。活期听取他们的报告请示,同他们交心,相识他们的生涯和工作情况,碰到题目实时处置惩罚,资助他们尽快生长为黉舍的讲授、科研学术主干。

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